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第十四条提出申请应当提交下列材料：（一）认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者...
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
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公司合同诈骗罪有四要件： 1、主体是一般主体。 2、主观方面表现为直接故意。 3、客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。 4、客观方面表现为在签订、履行合同过程中以虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取对方当事人财物、数额较大的行为。
第十四条提出申请应当提交下列材料：（一）认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条的规定终止劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的； （5）用人单位维持或者改善劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的，应当依照本法第四十四条第一项的规定终止固定期限的劳动合同； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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