公司解散情形包括哪几种？-法师兄

第十四条提出申请应当提交下列材料：（一）认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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第十四条提出申请应当提交下列材料：（一）认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者...

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根据《公司法》第一百八十条的规定，公司解散的情形如下： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股...

公司解散的情形包括： 1、营业期限届满解散； 2、公司章程规定的解散事由出现； 3、股东会决议解散； 4、股东请求法院解散； 5、受行政处罚解散； 6、因公司合并或者分立需要解散； 7、被法院宣告破产解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

工程转包，是指施工单位承包工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部工程或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的行为，认定存在转包主要包含以下7种情形： 1.施工单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的; 2.承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的; 3.施工承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员，不履行管理义务，未对该工程的施工活动进行组织管理的; 4.施工承包单位不履行管理义务，只向实际施工单位收取费用，主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位或个人实施的; 5.劳务分包单位承包的范围是施工承包单位的全部工程，劳务分包单位计取的是除上缴给施工承包单位“管理费”之外的全部工程价款; 6.施工承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义，直接或变相的将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的; 7.法律法规规定的其他转包行为。

公司解散主要包括下列情形： 1、章程规定的营业期限届满； 2、股东会或者股东大会作出解散决议； 3、因合并或者分立而解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依法解散公司； 6、公司章程规定的其他解散情形。