合同法关于合同到期续租问题

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• 问关于劳动合同的到期问题
  

  你是想要和单位继续续签合同呢还是要终止合同呢？如果想继续在这个单位干下去就和你们单位续签，具体每个单位规定的劳动合同到期流程续签是有差别的，问问你单位人资部。如果要终止合同，就不用续签了，直接递辞职报告，走离职程序就行，劳动合同到期别的也不会有牵扯。

• 问那个关于租房续租合同修改的问题
  

  1、房屋到期后如你方有意继续承租，称之为续租。续租的同时，原合同作废，需重新签订。不管任何一方，都不能嫌麻烦，双方所签订的合同具有法律效力，不能来回涂改。 2、对于租房续租合同修改的问题，一般重新签订合同的好处还在于，如果上期合同履行当中，你方认为需要补充的，可以进行补充修改，不完善的地方继续完善，对双方都是有利的。 3、租房过程中可能会遇到一些不可抗力的因素，不管房东是否好说话是否人好，都不如白纸黑字最有说服力，一旦发生相关纠纷，合同便是最有利的证据。 所以建议重新签订合同，修改原合同不比重新签订合同简单，所有修改的地方都要签字或盖章才行，无非浪费几张纸，不如重新签订合同给自己更好的保障。

• 问合同法关于房屋租赁合同年限问题
  

  房屋租赁合同年限的问题规定租赁期限不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效；租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同，续签的租赁期限同样不能超过二十年。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第七百零五条规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

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