已连续工作10年,合同到期公司不续签,赔偿问题
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
法律怎样规定合同工合同到期不续签赔偿的问题?
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劳动法第四十六条规定了合同工合同到期不续签赔偿问题。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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租房合同到期后没续签如何退
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职务生涯签订书不到期续签问题
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如果公司两个月后拿新合同倒签你不签离职,没有补偿的。如果公司两个月后要你离职,你可以按照你实际工作年限一年一个月工资的标准主张补偿金。...
关于未到50岁公司不续签合同的问题
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公司不与五十周岁的职工续签合同的,职工可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作的年限计...
问一问合同到期不续签公司要赔偿吗
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合同到期后公司不续签的,用人单位要向劳动者要支付赔偿金。工作满1年支付1个月的工资作为赔偿。员工要求...
不明白,就问一问
合同到期不续签问题,律师怎么看
合同期满公司不续签有补偿金吗
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合同不续签提前通知吗
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公司合同不续签怎么补偿
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法律怎样规定合同工合同到期不续签赔偿的问题?
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合同到期不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。用人单位要支付经济补偿金给您。没交社保可向劳动执法大队要求补缴,不补缴的可要求经济补偿金,每满一年支付一个...
不续签合同还不继续是否有问题
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不合法。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求; 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 劳动合...
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2022年,合同到期两个月没有续签的赔偿问题
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若是劳动合同,则可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。...
租房到期了未续签合同发生了问题怎么办?
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租房合同到期了未续签合同,但承租人继续使用租赁物且出租人没有提出异议,则原合同仍然有效,但变为不定期...
劳动合同到期后未续签却继续工作涉及到的法律问题
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劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。劳动合...
发现合同有问题怎么办
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公司不续签合同是否有赔偿
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遇到合同到期不续签问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣证问题,和合同到期单位续聘不给钱的问题
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所谓扣证是事先商量好挂靠并交证给挂靠公司。公司上报等公示时会发生。比如说如果挂靠单位耍赖,扣证不给,所谓续聘是指合同到期后继续聘用,但挂靠费不给。 一般避免此类情况办法:找信誉好的单位,挂证不挂章,这...
连续签六年到期三年未续签问题?
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合同到期是公司提出不再续签劳动合同书的情况,公司要给予员工经济补偿金。相关依据资料如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
劳动合同到期续签时间规定是什么,劳动合同到期续签要注意哪些问题
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下面是劳动合同到期续签时间的规定: 按劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...
生病单位不续签合同赔偿问题
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生病单位不续签劳动合同,属于违法终止劳动合同,应当继续顺延或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者...
员工到期不续签合同
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劳动合同到期不续签的,如果是劳动者主动提出不续签的,那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动...
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劳动合同需要注意的问题
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离婚涉及到哪些问题
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劳动合同到期未签收,继续工作有问题吗?
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可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内): (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资; (二)劳动合同期满...
问题是合同到期未续签在上班有补偿吗?
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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除。...
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问一问年终劳动合同到期单位能不能不续签
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年终劳动合同到期单位可以不续签,但需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
用人单位不续签合同如何赔偿
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劳动法关于不续签合同问题
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
续签劳动合同的工资问题如何做到不变
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续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,那么在单位没有降低待遇的情况下,劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金。反之,则用人单位应得按照劳动者的工作年限依法支付经济补偿。...