职工在患病期间的工资待遇是怎样的

大家都在问查看更多

• 问职工因患病期间的待遇
  

  职工患病期间的待遇： （1）两个月内，发给原工资 （2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的90% B工作年限满十年，工资照发。 （3）超过六个月，从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上，发给本人工资的80%。

• 问职工患病期间待遇
  

  职工患病期间的待遇： （1）两个月内，发给原工资 （2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的90% B工作年限满十年，工资照发。 （3）超过六个月，从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上，发给本人工资的80%。

• 问职工病假期间工资待遇是怎样的
  

  根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。 第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。 第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,167人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,493人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,047人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,553人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工在职期间生病待遇

  390人已浏览

• 
  工伤期间的工资待遇是怎样的

  514人已浏览

• 
  职业病职工的工资待遇

  249人已浏览

• 
  在职职工生病期间待遇问题

  233人已浏览