[XX网法律咨询]:我该如何维护自己的权利-法师兄

2.你的问题分两部分: 2.1劳动合同未到期公司要求变更劳动合同,如果你同意变更,如何处理你的工伤赔偿问题 2.2劳动合同未到期公司变更劳动合同,未达成一致,劳动合同终止,如何处理工伤索赔问题 3.关于第2.1问题,根据劳动合同法实施条例第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。故你的劳动合同被原用人单位安排到新的用人单位的,工作年限继续计算,劳动合同不视为终止,但是你需注意该变更系因用人单位的的原因造成.如果公司愿意与你签合同,并愿意就工伤赔偿问题签订协议的,则可以考虑接受,但是要注意该协议的时效及可执行性. 对于第2.2问题,只要劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. 因劳动合同未到期,如果用人单位不与你变更劳动合同,用人单位可能会存在违法解雇的嫌疑,如果被认定为违法解雇,则应向你额外支付经济赔偿金。

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1.你好! 2.你的问题分两部分: 2.1劳动合同未到期公司要求变更劳动合同,如果你同意变更,如何处理你的工伤赔偿问题 2.2劳动合同未到期...

姓名权是公民的合法人身权。侵犯姓名权的主要情况是：（1）干涉：干涉公民决定和使用自己的姓名，如丈夫强迫妻子随丈夫姓氏、父母强迫孩子随自己姓氏、不允许养育孩子姓氏、父母姓氏等。（2）盗用：即未经本人同意使用其姓名，如以知名学者的名义发表作品、办班费等。假冒：即冒名顶替民事经济活动。比如冒用央视某记者的身份进行活动，他掩盖自己的真实身份就是假的。为了维护自己的姓名权，公民应该注意以下几点：1。公民首先要明确自己姓名权所包含的权利，才能有针对性地提出自己的主张。二、公民姓名权受到侵害，公民可以依法向法院提起诉讼，要求侵权人停止侵害，消除影响，恢复名誉，赔礼道歉，甚至要求赔偿损失。

实际施工人员在维护自己的权利时，首先要证明自己是实际施工人员。实际施工人员应签订书面施工合同，明确工程范围、工程质量、工期和工程款项。虽然实际施工人员签订的建设工程合同无效，但合同中约定的内容仍可作为工程结算和过错责任分析的重要依据。如《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二条规定：建设工程合同无效，但建设工程竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。施工合同文件是能够证明自己是实际施工人员的直接证据。然后，实际施工人员应收集实际履行合同的证据，主要包括以下几类：（1）分包合同、劳分包合同、劳务合同、设备租赁合同、材料销售合同和支付依据；（2）工程签证、参加会议、施工日志、施工图纸、工程联系单等。；（3）发包人已支付部分工程款的证据。另外，实际施工人员还应收集自己完成工程量的证据，记忆收集证明已完成工程质量符合合同约定，工期无延误。最后，如果实际施工人员在维护自己时遇到困难，可以委托专业律师协助。

建议您收集证据，例如借条、对方基本信息，通过起诉方式来维护您的权益；如果您起诉了，可以在诉前或者诉中向法院提出财产保全申请。然后如果一旦胜诉，可就保全财产申请执行。强制执行是需要您申请的。一般基层法院要在判决生效之日起六个月内执行。您要在判决生效之日起两年内提出强制执行申请。对方有财产可以执行，没有财产随时发现随时执行。借条不同于欠条，欠条是自书写之日起两年，而借条是不受这个限制的。还是有时效的。如果起诉，必须知道对方的基本信息，住址，否则，法院不会立案的，因为要涉及到管辖法院的问题。