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实际施工人员在维护自己的权利时,首先要证明自己是实际施工人员。实际施工人员应签订书面施工合同,明确工程范围、工程质量、工期和工程款项。虽然实际施工人员签订的建设工程合同无效,但合同中约定的内容仍可作为工程结算和过错责任分析的重要依据。如《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二条规定:建设工程合同无效,但建设工程竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。施工合同文件是能够证明自己是实际施工人员的直接证据。然后,实际施工人员应收集实际履行合同的证据,主要包括以下几类:(1)分包合同、劳分包合同、劳务合同、设备租赁合同、材料销售合同和支付依据;(2)工程签证、参加会议、施工日志、施工图纸、工程联系单等。;(3)发包人已支付部分工程款的证据。另外,实际施工人员还应收集自己完成工程量的证据,记忆收集证明已完成工程质量符合合同约定,工期无延误。最后,如果实际施工人员在维护自己时遇到困难,可以委托专业律师协助。
实际施工人员如何维护自己的权利? 1、实际施工人员应当收集实际履行合同的证据; 2、实际施工人员应收集自己完成工程量的证据; 3、为了证明自己是实际施工人员,实际施工人员应签订书面施工合同。
1、认真阅读《中华人民共和国劳动合同法》,找出与自己情况相符的条款予以重点研究。 2、核对有无签署劳动合同,及您在职时间。 3、若未签署劳动合同,那么依据《劳动合同法》第二章,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。已建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面合同。 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 5、针对未订立书面合同的情况,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定,予以维权。
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