自愿放弃申报工伤申请要怎么写才有法律效力

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• 问员工自愿放弃社保申请书是否具有法律效力?
  

  员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？ 企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。

• 问自愿放弃申报工伤协议
  

  (职工姓名)于年月日时分左右,在(地点)发生 (受伤害事故),因本人不想申请工伤认定,故本人和其家属承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利,同时因此次伤害事故产生的一切后果与公司无关,公司至今未收到本人的就诊医疗证明材料。特此证明。 承诺人: 承诺人身份证号码: 承诺时间:年月日

• 问员工放弃申报工伤具有法律效力吗?
  

  员工放弃工伤认定，如果是出于自动的，是具有法律效力的，同时需要员工作出工伤认定的承诺书。如果是公司要求员工放弃工伤的认定，那么公司违反了线管法律的规定，应该承担赔偿的责任。

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