退休人员自愿放弃社保协议书?
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退休人员可以自愿放弃社保协议书,但需要注意以下几点: 1、自愿放弃社保需要在明确知晓放弃社保后果的情...
放弃社保协议书是自愿的吗?
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自愿放弃社保协议书不合法。用人单位自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记,以及缴纳社保费用的...
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担保合同口头协议有法律效力吗
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以房抵债协议有法律效力吗
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离职的员工有没有自愿放弃社保协议的
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员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受...
竞业补偿协议书是自愿放弃协议效力吗
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自愿放弃补偿的竞业协议签了有效。但是,劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿,或者直接解除协议。如...
这份“自愿放弃社保协议书”合法吗
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员工签属自愿放弃社保申请书不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,这是国家对企...
不明白,就问一问
员工自愿放弃社保协议是否有法律效力,律师怎么看
股权代持协议具有法律效力吗
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告知函是否有法律效力
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夫妻忠诚协议的法律效力
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签订自愿放弃社保协议的员工有没有义务维权
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员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受...
单位与职工签订的自愿放弃社保协议有效吗?
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职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。 《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一...
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签订自愿放弃社保协议的员工,单位可否免除责任
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员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更...
我签了自愿放弃公积金协议有效么自愿放弃公积金协议
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协议无效,可以要求补缴社保,可以申请劳动仲裁维权。...
员工工伤自愿放弃治疗协议怎么写?
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发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲...
个人签订的协议书有法律效力吗
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协议离婚财产分割有法律效力吗
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签订自愿放弃社保协议的员工,单位可否免除责任
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员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受...
2022年自愿放弃工伤鉴定协议是否有效呢
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1、签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。 2、所以无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件,不...
员工自愿放弃社保,公司可否来调动或不放弃
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关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效...
婚前协议自愿放弃财产有效吗
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有效。只要自愿放弃财产的婚前协议没有损害国家以及任何第三方的利益,是双方的真实意思表示,就是有法律效...
员工自愿放弃购买社保该怎么办
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对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同...
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合同与协议的区别及法律效力
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女方自愿放弃孩子还能争抚养权吗
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员工自行放弃缴纳社保协议书
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范本如下: 协议书 甲方: 乙方: 甲方于年月日入职乙方,在岗位工作,现就社保缴纳事宜经双方协商,达成如下协议: 1、由于甲方自身原因向乙方提出不愿意由乙方代为缴纳社保; 2、乙方支付的补偿金约为乙方...
自愿放弃工伤协议书有效吗,法律规定是什么
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自愿放弃工伤协议书只要是属于劳动者自愿签订的,那么此协议就会产生法律的效力,在写时就需要把主要内容写清楚,再者就是把放弃的原因写在上面,最后就需要写上本人的名字和时间。...
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自愿放弃社保单位有责
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根据我国现行法律法规的相关规定,劳动者如果是自愿放弃社会保险的,需要缴交社保费用的用人单位是需要承担...
法律规定协议解除的效力是什么样的
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职工与用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议是否有效
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在餐饮行业等部分劳动密集型企业,人员流动性强,企业为降低用工成本,往往利用劳动者多得工资的心理或应劳动者要求,与其签订不缴纳社会保险费协议,导致出现争议。根据法律规定,法定强制性义务不能逃脱,逃脱必追...
单位与自愿放弃社保的员工签定的协议怎么写
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员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受...