如何解决不按时发放工资的法律风险

大家都在问查看更多

• 问单位不按时发工资如何要求解决
  

  如果单位不安排员工工作，那么单位就需要按月支付员工工资，如果单位没有支付员工工资的话，那么一定可以胜诉的，如果单位按月支付员工工资，不低于当地最低工资标准，那么员工基本上不会胜诉。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问工资不按时发放
  

  1，不管怎么样工资应该足额发放，否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3，收取押金的行为本身就违法，你有权要求全额退还。

• 问如果公司不按时发放工资，劳动者可以解决吗
  

  发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  不按时发工资怎么赔偿

  4,920人已观看

• 1'05
  工资拖欠不发怎么解决

  3,062人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,312人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  2,020人已观看

相关普法查看更多

• 
  不按时发放工资的法律风险

  135人已浏览

• 
  用人单位不按时发放工资的法律风险

  165人已浏览

• 
  如何解决不按时发工资的问题

  130人已浏览

• 
  如何解决工资不正常发放的问题？

  422人已浏览