员工在饮酒后工作死亡的工伤如何判定

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• 问员工饮酒后死亡认定与工伤有关吗
  

  饮酒后发生工伤，如果未能证明是的话，仍然可以认定为的。

• 问员工饮酒后发生工伤导致死亡的，可以判定为工伤吗
  

  饮酒后发生工伤，如果未能证明是的话，仍然可以认定为的。

• 问如何鉴定死亡后员工工伤
  

  需要单位先尽快去人社局申请工伤认定，若单位推脱不去，则受伤者本人或其近亲属也可以去申请工伤认定，待伤情稳定后，再去人社局申请劳动能力鉴定，依据此鉴定结果来计算赔偿项目和赔偿标准。以工伤7级为例，说明赔偿项目和标准如下：A工伤7级社保局支付项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、继续治疗费、营养费以及一次性伤残补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以11个月）等，B单位支付项目包括：停工留薪期待遇、护理费，若您选择解除劳动合同关系，则单位还需支付一次性就业补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以15个月），社保局支付一次性医疗补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以4个月）。若单位并没有按照您的真实工资水平去购买社保（绝大多数公司未按真实水平购买），则单位还应该赔偿以上所列赔偿项目的差额。

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