超能提拔副科级吗?-法师兄

违反国家和当地计生政策超生子女，当事人需接受相应行政处罚，需要交纳社会抚养费名义罚款。具体的处罚措施，各地规定不一样，是否能提升副科级，以当事人所在地计生政策为准。例如广东省计生政策规定，违反计生政策生育子女的国家公职人员一律除名。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。第四十三条拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的，由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《广东省人口与计划生育条例》规定：第四十一条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

答

不可以的，休产假期间有的单位连福利，补助都没有，只有基本工资，休产假在家，提拔副科级的，组织上要考察，要面对面谈话，他们不会去你家的，所以一...

答

各地标准不一，一般仍可以提拔，只是有的地方超过一定年龄提拔可能需要上级审批。...

职部门是没有权利查阅到人员的犯罪记录的，那么既然是人为操作的事情。具体还真不好说，那肯定就会有个人感情分在里面。所以理论上是不会影响，比如从你周边其他人员那里了解到你这个信息。

下列几种情况能够解决退休：男工人年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁，持续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工人，男年满55岁，女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年；男年满50岁，女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的工人；因工致残，经医院证明（工人并经劳动判定委员会确认）完全丧失工作本领的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）限定：工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，按月享受伤残津贴；工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

选拔任用党政领导干部的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决策、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部要逐级提拔。特别优秀或者有特殊工作需要的干部，可以突破任职资格或者越级晋升为领导职务。特别优秀的突破性提拔干部，应当德才素质突出，群众认可度高，符合以下条件之一：在关键时刻或者承担紧急、危险、重任务中经受住考验，表现突出，做出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或单位工作表现突出；在其他岗位尽职尽责，工作表现特别显著。因特殊工作需要晋升的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导岗位有特殊要求的；急需专业性较强的岗位或重要专项工作；贫困地区急需在艰苦偏远地区引进。干部的破格提拔必须不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。试用期未满或提拔不满一年的，不得破格提拔。任职年限不得连续破格。不能越两级提拔。