江苏省劳动合同条例第一条的规定是如何的

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• 问江苏省劳动合同条例第三十一条如何规定的?
  

  用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。

• 问江苏省劳动合同条例第24条是如何规定的？
  

  用人单位安排劳动者从事经劳动行政部门批准的特殊工时工作制岗位劳动的，应当在劳动合同中约定或者事先征得劳动者的书面同意。用工单位安排被派遣劳动者从事特殊工时工作制岗位劳动的，应当在劳动合同、劳务派遣协议中约定或者事先征得被派遣劳动者和劳务派遣单位的书面同意。

• 问江苏省劳动合同条例第20条是如何规定的?
  

  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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