签订了劳动派遣制合同，自己可以随时吗

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• 问劳务派遣可以与派遣单位签订劳动合同吗?
  

  劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系（劳务合同），不是劳动合同关系，双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同，已经属于派遣公司的员工，不需要也不应该与接收单位再签订劳动合同。

• 问劳务派遣合同可以随时走掉吗
  

  劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳务派遣合同可以随时解除吗
  

  劳务派遣，是指一单位（劳务派遣单位）与劳动者（被派遣劳动者）订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位（用工单位）从事劳动、提供劳务，劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发的一种特殊用工形式。 劳务派遣的适用范围以及劳务派遣劳动合同的解除等问题，劳动合同法已经作出具体明确的规定，因此这种合同绝对不是那种可以随时可以解雇员工的合同。

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