没签合同就可以辞职吗

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• 问签了合同就可以辞职吗?
  

  如果你提前30天提出的书面离职的话，是不需要用人单位批准就可以离职并且不用赔偿的。如果是试用期的话，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续其次，如果没有提前30天提出离职，你直接提交辞职信就走人的话，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。所以提前提出离职申请，与公司协商就好了。

• 问没签合同就辞职多久可以走
  

  用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

• 问没签劳动合同就可以随时辞职吗
  

  没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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