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产检假法律是怎样规定的

2021-11-01
怀孕第1-6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认、生育指标申请、生产培训等。怀孕第六个月和第七个月,每个月可以享受一天的假期。怀孕第8个月,可以享受2天假期。怀孕9个月以上,可以享受4天假期,其中2天已经包括在预产假中。

相关法规

《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

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