如何处理和认识到自己公司之间的劳务合同是否合适

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• 问自然人和公司之间签的合同是否有效
  

  只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

• 问公司和自然人之间签的合同是否有效
  

  公司和自然人之间签的合同满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问劳动合同不是自己签如何处理
  

  从你所说而言，你与事业单位存在人事关系，你后来就职的大公司是知道的，而且也同意了由原单位给你买保险，你与“大公司”之间是存在事实劳动关系的，而且后来也签了两年的劳动合同，现在他们要求你转移社保关系，或者自动辞职，如果你能证明先前的八年劳动关系和社保关系，你不自动辞职，公司与你解除劳动关系的话，你可以要赔偿（补偿）。

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