一般情况下申请仲裁赢了拿不到钱要怎么办？-法师兄

申请仲裁赢了拿不到钱怎么办？仲裁你赢了对方不给钱，可以向法院申请强制执行，这个可以自己去申请，不用请律师，再说就一申请请律师也不用多少钱。

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申请仲裁赢了拿不到钱怎么办？仲裁你赢了对方不给钱，可以向法院申请强制执行，这个可以自己去申请，不用请律师，再说就一申请请律师也不用多少钱。...

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根据《中华人民共和国仲裁法》规定，申请仲裁需要满足以下条件：什么情况下要申请法律仲裁做出以下解释 1.属于平等主体的公民、法人和其他组织之...

你赢了，就表示劳动仲裁已经认定你为工伤了，除非厂方再上诉到法院，法院在审理中也会对原来的判决结果参考查证，即使对方继续找人作假证，法院调查确准后同样不会采纳的，只是最终判决时间要长一些，如果厂方不再继续上诉到法院（劳动仲裁15天后），你就直接享受工伤待遇就可以了，如果厂方后续拖延不予执行赔偿的话，是可以向法院申请强制执行的。

没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张；我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，你可以对照着看看； 2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁； 3、你的劳动合同期限如果不够3年的话，试用期约定是不能超过3个月的，此公司这点就是违法行为。 (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

1、胜诉之后，可以到法院申请强制执行； 2、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结 3、法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。