劳动合同需要付违约金吗

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• 问劳动合同解除需要支付违约金吗
  

  解除劳动合同时，如果一方存在约定或法定的违约情形时，是要支付违约金的。

• 问劳动合同辞职违约金需要支付吗
  

  劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问解除劳动合同需要支付违约金吗？
  

  解除劳动合同的劳动者一般不需要支付违约金。但如果单位为劳动者提供培训，并约定服务期，则如果劳动者在服务期满前辞职，则需支付违约金。

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