劳动合同违约金要付吗

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• 问续签劳动合同需要付违约金吗
  

  1、你和原公司的协议是有效的； 2、是否需要支付违约金的，具体要分情况：1）新公司和原公司未对该问题进行约定。这种情况下，你可能需要支付违约金，你的确违法了服务期的约定。2）新公司和原公司达成一致意见，你不需要支付违约金，这种情况下您就不需要支付违约金。

• 问劳动合同终止需要付违约金吗
  

  1、你不用向用人单位支付违约金因为你们根本没有在合同中约定；2、单位没有必要向你支付补偿金，因为你的劳动合同是在2007年12月31日结束的，这个时候劳动合同法还没有正式实施，只能适用以前的劳动法，劳动法规定的补偿金情况没有合同终止的这种情况。就算你的合同到2008年1月1日终止，你看看《劳动合同法》第97条的规定，你又能得到多少经济补偿，也是一分钱没有。不过不用担心，劳动合同法的实施细则肯定马上要出来的，国家不会让大多数用人单位都发现的漏洞存在的。

• 问劳动者解除劳动合同要支付违约金吗
  

  劳动者单方面终止合同，违反服务期约定的，应当支付违约金。但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面终止合同不需要支付违约金：未依法为劳动者支付社会保险费；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他的。

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