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1、员工违反了企业的保密协议,应当按协议的约定来承担赔偿责任; 2、没有约定的,按给企业造成的实际损失来赔偿; 3、如果员工违反了其中的竞业...
1、违反了商业保密协议后果是:民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失;行政责任,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为...
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1、员工违反了企业的保密协议,应当按协议的约定来承担赔偿责任; 2、没有约定的,按给企业造成的实际损失来赔偿; 3、如果员工违反了其中的竞业限制约定的,则要按约定来支付违约金。
要保密协议中约定了违约金,不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失,用人单位都可以要求员工支付违约金,而赔偿金则建立在实际损失基础上,如果保密协议中没有约定违约金,而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失,用人单位就不能要求员工支付赔偿金。
要保密协议中约定了违约金,不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失,用人单位都可以要求员工支付违约金,而赔偿金则建立在实际损失基础上,如果保密协议中没有约定违约金,而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失,用人单位就不能要求员工支付赔偿金。
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