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保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体违约金要看合同具体约定,一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。
1、根据您的描述,你们的保密协议涉及竞业限制,其实是竞业限制协议,法律规定竞业限制的期限最长不能超过解除或者终止劳动合同后2年,超过2年的部分无效,且必须支付相应补偿费,补偿费必须在劳动者离职后每月按月支付,公司未按月支付的,公司违约超过30天的,劳动者可以通知公司解除竞业限制协议。 2、违约金赔偿年收入20倍显然是不合理约定,显示公平,可以主张无效约定。
保密协议可以约定违约金。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密事项。劳动者违反劳动合同约定的保密义务的,应当支付违约金,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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