社保中途死亡是否有补偿

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• 问上班途中死亡是否需要赔偿
  

  根据案件情况，最好申请工亡认定，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；收集你亲戚生前与单位之间建立事实劳动关系的各项证据，向单位所在地劳动部门提出申请，认定为工亡的，按照工伤死亡的赔偿标准由工伤保险基金赔付，如果单位未给你亲戚购买工伤保险，则由单位在工伤保险应赔偿的范围内全部承担赔偿责任。

• 问社保之内死亡有补偿吗
  

  社保中途死亡是没有补偿的。社保只能在社保规定的报销范围内对疾病医疗费用按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。但参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

• 问死亡保险中意外死亡有补偿吗
  

  意外死亡赔偿标准 按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

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