公司工伤鉴定-法师兄

公司工伤鉴定是在劳动者治疗结束以后,国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。最长也不会90天。

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1、治疗工伤的医疗费用和康复费用2、住院伙食补助费3、到统筹地区以外就医的交通食宿费4、安装配置伤残辅助器具所需费用5、生活不能自理的，经劳...

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想要搞清楚公司委托鉴定工伤状况，参考一下一下的...

不用公司的人去，工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。（1）工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。1）构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；2）在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。（2）工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。1）构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；2）在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。（3）工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。（4）主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。（5）其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形

公司员工受伤了，工伤鉴定公正吗的回答，工伤鉴定一般情况下都是公平公正的，但是各地都有自己的纳税大户、明星企业等一些关系比较硬的企业，工伤鉴定会存在偏袒现象。工伤鉴定建议自己找一家甲级医院自己做，不要去劳动局指定的卫生部门，毕竟医院鉴定钱是你自己掏，去卫生部门鉴定钱是公司掏的。望采纳。

自己先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。