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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应...
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。...
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自从打破了铁饭碗,员工采用聘用制,许多企业就没有将工伤当个事了,目前只有大国企对这个方面算是要好一些。民企私企,根本就是一次性赔点钱了事,后续就不管了。
陕西省人民政#府根据陕西省实际情况专门制定的《陕西省实施工伤保险条例办法》。目前还是使用的2004年的版本,并没有对此《办法》进行修订,是没有新政策的。 《陕西省实施工伤保险条例办法》 第八条工伤保险基#金用于下列项目支出: (一)工伤医疗费; (二)一至四级工伤人员伤#残津贴; (三)一次性伤#残补助金; (四)生活护理费; (五)丧葬补助金; (六)供养亲属抚恤金; (七)一次性工亡补助金; (八)辅助器具配置费; (九)工伤康复费; (十)工伤职工劳动能力鉴定费; (十一)法律、法规规定的其他费用。 第二十四条七级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤#残就业补助金: (一)本人自愿解除劳动关系的; (二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的; (三)劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤#残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月;一次性伤#残就业补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。 第二十五条工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤#残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤#残就业补助金。
病假工资怎么计算 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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