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根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资...
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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据具体的伤残级别确定赔偿金额,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。
一次性伤残补助金,标准为7个月的工伤职工本人工资(伤前一年的平均月工资)。如果劳动合同期满终止或工伤职工本人提出解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金,标准为4个月的上年度威海市平均工资(解除合同的上一年度,2014年度威海平均工资为4039.7元/月),一次性伤残就业补助金,标准为8个月的威海市上年度平均工资。另外,因伤休养治疗期间,单位要发给停工留薪期工资,如果单位没派人护理,还要发给护理费。住院期间,工伤保险机构发给伙食补助。
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