返聘和退休区别

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• 问退休返聘协议怎么写，退休返聘协议怎么写
  

  退休返聘协议解除通知书尊敬的先生（女士）：根据《中国人民共和国劳动合同法》第44条，《中国人民共和国劳动合同法实施条例》第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定，鉴于您于　年　月　日年满　周岁，达到法定退休年龄，出现了法定终止劳动合同的条件，现我单位提前通知您，我们双方于年月　日签订的《劳动合同》（劳动合同期限20ｘｘ年　月　日至20ｘｘ年　月　日）将于　年月止劳动合同的相关手续。劳动合同终止后，我们公司决定不再雇用你，和你另行签订退休再就业合同。本通知一式两份，签字后公司留一份。特此通知人：（单位盖章）年月日。

• 问退休能返聘几年
  

  退休返聘时间没有规定，退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。

• 问退休人员返聘每年返聘多少次？
  

  具体退休时间没有规定。退休再就业是指用人单位中的受聘人已经达到或者超过法定退休年龄，从用人单位退休，然后与原用人单位或者其他用人单位订立合同，继续作为人力资源存在的行为或者状态。包括：受聘人员达到法定退休年龄，在原工作岗位延长一定工作时间；受聘人员退休后，被原用人单位申请回原单位从事同类或不同类型工作；受聘人员退休后，在劳务市场重新择业，在原用人单位以外的单位工作。

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