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暂扣工资是一种违法行为。劳动者离职时,公司也不能倒扣劳动者工资。除非是造成了公司的损失,即使是劳动者离职造成了公司的损失,那也不应该倒扣工资...
暂扣工资是一种违法行为。劳动者离职时,公司也不能倒扣劳动者工资。除非是造成了公司的损失,即使是劳动者离职造成了公司的损失,那也不应该倒扣工资...
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1.暂扣工资就是暂时扣压劳动者的工资,过一段时间再返还,时间是是未知数。 2.根据《劳动法》相关规定,公司是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的,暂扣工资是一种违法行为。 3.暂扣工资是一种违法行为。劳动者离职时,公司也不能倒扣劳动者工资。 4.除非是造成了公司的损失,即使是劳动者离职造成了公司的损失,那也不应该倒扣工资,但劳动者应该对自己的行为造成公司的损失负相应的赔偿责任。
1.暂扣工资就是暂时扣压劳动者的工资,过一段时间再返还,时间是是未知数。 2.根据《劳动法》相关规定,公司是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的,暂扣工资是一种违法行为。 3.暂扣工资是一种违法行为。劳动者离职时,公司也不能倒扣劳动者工资。 4.除非是造成了公司的损失,即使是劳动者离职造成了公司的损失,那也不应该倒扣工资,但劳动者应该对自己的行为造成公司的损失负相应的赔偿责任。
根据《劳动法》相关规定,公司是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的,暂扣工资就是一种违法行为。劳动者离职时,公司也不能倒扣劳动者工资,除非是造成了公司的损失,即使是劳动者离职造成了公司的损失,那也不应该倒扣工资,但劳动者应该对自己的行为造成公司的损失负相应的赔偿责任。
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