员工用工合同及其注意事项有哪些？-法师兄

你咨询的多个公司一批员工用工合同文档是怎么写的，下面是我们为你提供的供你参考，甲方（用人单位）名称：____________________________________ 乙方（劳动者）姓名：________________________ 居民身份证号码：_______________________________ 联络方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限第一条本合同期限:从____年____月____日至____年____月____日，其中试用期从_____年____月_____日至_____年____月____日。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。三、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________________________岗位工作。第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规定的质量标准。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。四、劳动报酬第六条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

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工程施工合同注意事项是： 1、审查合同主体，承包人审查发包人资质，发包人应注意审查承包人资质，建设相关手续是否齐全，是否具有分包资格，履约能...

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合同应当明确劳务提供方所应承担的责任： 1、按雇主要求配套工种，并按合同规定的技术水平和工作能力，派遣身体健康的人员，按质按量地完成工作 2...

施工合同应注意以下几点：一是合同主体审查。承包人和发包人应注意审查对方的资格。二是工程范围。发包人和承包人应当明确约定合同工程范围的条款。三是建设工期。合同应准确完善工期。四是工程质量。五是工程造价。发包人和承包人应注意工程造价和合同造价的约定。第六，技术资料的交付时间。承包人应注意合同中约定发包人提供施工技术资料的时间。第七，材料和设备的供应责任。第八，工程进度款的拨款和结算。一般按月付款或按工程进度拨付。九、竣工验收。应以国家有关部委颁发的有关规定、其他有关竣工验收规定和施工图纸说明书、施工技术文件为依据。十、质量保证范围和质量保证期。十一、违约责任的约定应具有可操作性，有利于执行。十二、其他条款。例如1、作为承包人或发包人，由于工程量大或工程量大，办理授权手续、职责和权限。2、争议管辖协议不得违反等级和专属管辖的规定，仲裁委员会的名称应准确选择。3、双方对合同履行有特殊要求的，应当在合同中明确约定。

1、主体资格的审查。包括营业执照、资质证明审查。 2、审查建设工程施工手续是否完备。即建设相关手续是否齐全。例：建设用地是否已经批准?是否列入投资计划?规划、设计是否得到批准?是否进行了招标等。 3、履约能力的审查。履约能力即资金实力、技术、人员等。 4、建设工程的价款必须明确，按定额价、包干价还是协议价，以及付款进度和方式也要明确。 5、材料、设备供应条款、争议解决与工程分包条款、违约条款。

企业与员工签劳务合同的注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是不是合法企业，它的法定代表人姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。如果合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。