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需要。仲裁裁决是指仲裁法院对当事人之间有争议的事项作出的裁决。仲裁实行最终裁决制度,自作出之日起具有法律效力。任何一方不履行仲裁裁决的,另一...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你们工资有多少没有结算,现在老板是否能够联系的上,找劳动监察大队处理,直接来电, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
一般劳动者申请执行不需要交费,由被执行人缴纳。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明) 2、提交证据:包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单,证据及证据清单除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。 3、其它材料:劳动者诉用人单位: (1)提交本人《居民身份证》复印件 (2)如委托代理人代为仲裁,需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》 (3)被诉人为企业的,提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询 (4)被诉人为事业单位的,需提供“登记资料”原件一份(省事业单位登记需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。)用人单位诉劳动者:(1)提交《营业执照》(副本) (2)法定代表人(主要负责人)身份证明书 (3)授权委托书。
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