劳动仲裁一审胜诉但是双方都同意

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• 问劳动仲裁一审胜诉对方上诉
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这是主体等方面都有差别 你们目前是什么状况， 用人主体是个人还是单位 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问劳动仲裁双方都胜诉了, 我方还能赢吗
  

  1、你方胜算需要看你方提供证据的证明力，如果仲裁庭认定了对方提供的两项证据，那么你们的请求可能会不被支持。 2、（1）你若对劳动仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （2）存在以下情形之一即可向法院申请撤销仲裁裁决。 （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 3、用人单位主张未提交学历证明，才不签订劳动合同，无法律上的依据，如果因为公司内部规章制度，需要提前告知，如果用人单位未尽合理告知义务，以此抗辩不签定劳动合同，仲裁庭一般不支持。 4、你女友签字的内容，对方以此为证据，证明自己未与你女友签订劳动合同有合理理由，如果能认定，那么你们的双倍工资请求可能不会被支持。

• 问劳动仲裁一审胜诉, 一审胜利怎么办
  

  你可以就争议直接向法院提起诉讼。 根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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