员工应该如何索要加班费？

大家都在问查看更多

• 问加班费员工应该如何补偿？
  

  加班费争议一直是劳动争议的热点问题。标准工时制下的加班费标准为：实行标准工时制的员工加班的，用人单位应当按照下列标准支付加班费：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资的200人％的工资报酬；（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300人％工资报酬。根据上述规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以选择安排补休或支付加班工资，决定权在用人单位。但安排劳动者延期加班，在法定节假日加班的，不能以安排补休的形式支付加班费，用人单位必须按照法定标准支付加班费。

• 问员工加班费应该如何计算
  

  (一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《》第四十四条第一款支付，即加班费不低于150%的工资；(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资；(三)法定节日加班：如果在法定节假日安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。

• 问员工应当怎么索要加班费
  

  ⒈可以向劳动行政部门投诉。 ⒉可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。 ⒊劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 ⒋提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,697人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,577人已观看

• 2'14
  想要增加抚养费，起诉状应该怎么写

  2,450人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,784人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班应该如何计算加班费？

  187人已浏览

• 
  索要加班费应当如何举证

  131人已浏览

• 
  劳动者如何索要加班费，索要加班费如何举证

  211人已浏览

• 
  应该怎么讨要员工加班费

  378人已浏览