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公司依法进行裁员的具体流程: 1、提前30日向全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减方案,并将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见; 3、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见; 4、公布裁减人员方案,为被裁人员办理离职手续,支付经济补偿金。
公司依法进行裁员的具体流程: 1、提前30日向全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减方案,并将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见; 3、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见; 4、公布裁减人员方案,为被裁人员办理离职手续,支付经济补偿金。
外资企业裁员的程序是: 1、在裁员前30天向工会或全体员工说明情况; 2、召开员工会议,听取工会或员工的意见; 三、制定裁减人员计划; 四、向劳动行政部门报告。
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