老板请客员工醉酒撞死工友工友有责任吗-法师兄

撞死人的，首先应该根据交警认定的责任来承担民事赔偿责任，其次要根据事故责任来承担相应的刑事或行政责任： 1、如果肇事者负事故全部或者主要责任的，构成交通肇事罪，要承担刑事责任。 2、如果肇事者不负事故全部或者主要责任的，则不构成犯罪，可由交警根据相应的行为进行行政处罚。《》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下或者;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。第二条第一款第一项规定：死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

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像这个情况因当具体问题具体分析。若老板在开业时，为了表示庆贺，叫员工一同参加庆贺会，老板在庆贺会中并没有劝酒等行为，员工醉酒后与他人发生纠纷...

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看具体情况。如果请客人不参加打架，就没有责任。打架双方都醉了，失去了意识。请客人在现场清醒。如果他们有能力说服他们，没有说服他们，他们可能会...

承担责任的前提是存在过错或者基于某种身份或者掌控关系，本案既不属于雇佣、也不属于指挥失当，仅从您的描述中无法推断您存在过错，这种情况下也就不承担责任。至于您朋友是否承担责任，依旧考虑上述前提。此外，鉴于本案还属于一个双方事故，也就是需要再考虑交通事故的认定问题。由于撞死了人，又有酒驾，肇事司机还涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪。这就属于重大过错，往往需要肇事司机自行承担赔偿责任。（雇佣关系或者劳动关系除外）

没有责任。员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 2、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 3、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

亲你亲人被害的直接责任人是该工友。全部的赔偿责任也应当由杀人的人来承担，酒店是没有责任的，如果酒店在管理上存在问题，顶多承担全部赔偿的30%的责任。也就是没有尽到管理义务的责任。但是这种没没有尽到管理义务和你亲人的伤害直接没有直接的因果关系，因此，管理部门只能承担次要责任，也就是30%的责任。