店里有人打架负责任吗

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• 问员工和他人在店里因为个人恩怨打架，雇主要负责吗
  

  1、公司的员工在工作时间、工作场所打架，公司应该具有管理的职责。当一方按照《工伤保险条例》的限定提请工伤认定时，公司将依法先进行工伤认定，然后追究第三人的职责。同时，在公司有犯错时，依其犯错程度承受相应的职责。 2、作为个人原由打架，当事人之间的职责应依法区分并承受相应损害赔偿职责；必要时，应移交有关部门进行处置。这时，公司先对当事人进行医治的做法也无可厚非。每人扣500元给另一方，事实上是先用其自己的钱给自己疗伤。 3、按照《劳动法》、《劳动合同法》的限定，未签订书面劳动合同的，应依法支付二倍的薪水；（82条）无交纳社会保险的，应依法补缴。

• 问在厂里打架打伤人有没有责任
  

  在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。

• 问打架要负刑事责任吗？
  

  如果构成轻伤以上伤害，涉嫌故意伤害罪，嫌疑人要负刑事责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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