在饭店打架老板负责吗

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• 问工人打架老板要负责吗
  

  1、员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。 2、如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于《民法典》的公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。

• 问母亲和饭店的老人在饭店上班途中发生交通事故，饭店的老板有责任吗
  

  您母亲和饭店属于雇佣关系，在上班途中发生车祸，应该由肇事者根据责任赔偿。不足部分，如果您母亲在交通事故中不承担主要责任，可以申请工伤认定，主张饭店赔偿不足的部分。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

• 问在饭店上班，被同伙殴打，老板应当承担责任吗
  

  1、应当追究打人者的责任。如果构成轻伤以上，可以报警追究打人者的刑事责任，并可以同时追究其人身损害的民事赔偿责任。 如果未构成轻伤，可以起诉至法院要求其承担人身损害的民事责任。 2、至于是否应当由老板承担一部分责任。要看其是否尽到了安保义务人责任。因为是在其经营场所受到的人身损害，老板应当尽到安保义务人的义务，如果其既未制止也无其他行为，是存在一定过错的，可以要求其在过错的范围内承担责任。

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