公司放假可以扣工资吗？

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• 问公司调休不放假可以克扣员工工资吗
  

  如果公司停业、停产了，性质就不同了，第一个工资支付周期的工资也是要照给，第二个月开始支付的比例就要看你所在地的《劳动法》《工资支付条例》怎么规定的。公司停业了员工可以提出解除劳动合同，公司需要按规定给劳动者支付一定数额的经济补偿。偶一个朋友的公司就是停业了，公司的意思就是希望他们自己走人，拖欠的工资也不给，后来他们起诉了公司，最终解除了劳动合同，公司给了应发未发的工资，给了规定的经济补偿金等。

• 问公司放假扣工资合法吗？
  

  公司放假扣工资不合法。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问国庆放假公司扣工资吗？
  

  《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 建议你向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁

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