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第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个...
如果不解除劳动合同,只赔偿伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 如果解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
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正常的有:医疗费用、护理费、误工费(工资)、伙食费、转院有路费及食宿费伤残津贴、一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金如果想要额外的,可以以家庭负担或个人精神层面着手。家庭负担重可以申请一些慰问金、抚养费之类的,精神赔偿,比如过度受惊吓的精神补偿、形象容貌受损的精神补偿等等。觉得有点离谱?单位还主动给你塞钱?~
1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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