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劳动争议答辩状撰写指南

2025-01-07
被告就本案原告公司诉被告劳动纠纷一案,向人民法院提出答辩状,认为原告的诉讼请求不合法,请求法院驳回原告的诉讼请求,维持即劳动仲裁委员会号裁决。具体答辩如下: 一、关于劳动关系问题: 本人于年月日进入被告公司工作8个月,这是无法否认的事实。以上证据已经过市劳动仲裁委的认定,足以证明答辩人与原告之间形成了事实劳动关系。原告声称与被告没有在原告的公司工作过、没有形成劳动关系,纯属无理狡辩。 二、本人提出反诉,要求被告支付未签合同的双倍工资。 根据一中所列证据,可以证明被告与原告之间有事实劳动关系,而且原告根本无法证明已经与被告签定了劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,自被告工作满一个月时起支付双倍工资,共计元。因此,本人要求被告支付未签合同的双倍工资,共计元。 三、请求法院判令原告为被告补交全部工作期间的社保。 已经有证据证明被告与原告有事实劳动关系,且原告无法举证证明已经为被告购买了社保。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,原告有法定义务为被告补交全部社保。因此,本人要求法院判决原告为被告补交全部工作期间的社保。 对上述问题,劳动争议仲裁委员会的裁决合法合理,请求法院依法驳回原告不合理的诉讼请求,依法维护被告的合法权益。 此致 敬礼 被告: 年月日

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