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劳动争议仲裁开庭如何答辩

2024-04-15 3人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：492
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专业分析

在劳动仲裁庭审环节，企业在回应辩护时应详尽地列举出其立场及支持这些立场的相关证据。若劳动者有意愿进行和解谈判，则建议采取这一途径，即便最终未能达成和解协议，亦能在某种程度上为企业争取更多的缓冲期。在此过程中，企业务必积极响应仲裁机构的审理要求，如若不然，待裁决结果公布后，仲裁员可能会视企业的消极配合态度为恶意行为，进而导致更加严重的制裁后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条之规定，以下四类案件可能需要进行不公开审理：（1）涉及商业机密；（2）法律、法规明确规定需保密的案件；（3）当事人双方约定需保密的案件；（4）其他经劳动争议仲裁委员会认定需保密的案件。对于上述不公开审理的案件，仲裁庭应当在庭审现场宣读不公开审理的具体原因。而对于公开审理的案件，任何公民均有权向仲裁委员会提出旁听申请，但须提供有效身份证明文件。精神病患者、酗酒者以及被劳动争议仲裁委员会拒绝批准的申请人不得参与旁听。仲裁委员会可视实际情况向旁听人员发放旁听证。旁听人员在庭审期间必须严格遵守劳动仲裁庭纪律，如仲裁庭认为有必要，有权对旁听人员进行安全检查。依据法律规定，公开审理的案件，经劳动争议仲裁委员会许可，新闻媒体可以进行记录、录音、录像、摄影以及转播庭审实况。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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