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对于适用这条具体有哪些情形,应依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定,所谓"人民法院认为审理案件需要的证据"是指以下情形...
向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申诉书即可。其样本为:劳动仲裁申诉书申诉人:XXX,男,X族,生于XXXX年XX月XX日,XX公司职工,...
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仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,申请仲裁调查取证的仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。r第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,申请仲裁调查取证的仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。r第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
工作服、存折已经可以证明你们之间的劳动关系了;你只要将工作服拍出2张照片、存折复印2份,(这两份证据足以确定你的员工身份了——针对你的问题补充) 然后把他们提交给仲裁委员会就可以。 你的情况并不复杂,鄙人认为不用请律师。
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