产假工资是包含基本工资吗

大家都在问查看更多

• 问产假工资不是基本工资吗
  

  在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。

• 问基本工资包含社保吗
  

  一、基本工资不能包含社保。 二、理由：根据国家统计局《关于工资总额的规定》第四条：“工资，是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资。”和第十一条第二款：“下列各项不列入工资总额的范围：（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；”的规定，社会保险属于用人单位为员工提供的福利，不属于工资的范畴。

• 问基本工资包含提成吗
  

  在诉讼实践中一般会将销售提成计入工资基数。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,486人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,576人已观看

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,199人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,294人已观看

相关普法查看更多

• 
  基本工资包含

  271人已浏览

• 
  产假工资是基本工资吗

  2,301人已浏览

• 
  产假工资是基本工资吗

  197人已浏览

• 
  法定节假日三倍工资包含基本工资吗

  8,891人已浏览