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加班不给加班费怎么办不补休这个问题,最好是申请劳动仲裁。双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法...
公司在休息日加班不发加班费换休是可以的。但是法定节假日和工作日的延时加班不可通过换休或者调班来不发加班费。...
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法定假加班可以安排补休,加班一天,补休一天,但每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班,依法不可补休,必须按300%支付加班费。
你可以去申请劳动仲裁,具体按照下面步骤来: 1、你需要准备好如下材料: (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份; (3)劳动者本人的身份证复印件一份; (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。 最后,其实现在很多公司都会安排加班,要是长期加班又不肯给加班费的,那么就是严重损害劳动者的权益,建议要及时收集证据积极去维权。因此打算离职的,就按法定程序走,并要求公司支付经济补偿。
公司双休日加班不发加班费换休是可以的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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