孕妇离职赔偿多少

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• 问孕妇裁员赔偿多少
  

  裁员孕妇应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准。 怀孕期间公司裁员违反劳动合同法，女职工怀孕、分娩、哺乳期间无严重过错，公司不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被解雇，可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位支付赔偿金。根据有关法律法规，每满一年支付一个月工资的双倍标准应给予补偿。

• 问孕妇提出离婚赔偿多少钱
  

  孕妇提出离婚赔偿一般不会超过50000元的物质损害赔偿，具体的数额要根据实际情况判定，因为离婚过错方离婚最多赔偿多少钱法律没有作出统一规定，人民法院在判处时会结合夫妻共有财产、共有财产的划分、过错方的过错程度作为参考等来综合判定。

• 问孕妇离婚赔偿标准是多少
  

  孕妇离婚一般不赔偿。我国法律规定，离婚赔偿的情形重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。赔偿标准为：物质赔偿标准根据实际损失确认，精神损害赔偿根据过错方的过错程度、具体情况、后果、经济能力等因素确认。

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