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用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备...
用人单位是可以自己拟定劳动合同的。用人单位起草劳动合同应注意:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
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根据《招标投标法》第45条:中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。 中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。
1、合伙企业是能订立合同的。 2、订立合同主体的条件,即当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为部力。而合同的主体包括自然人、法人和其他组织。 3、非法人组织是不具有法人资格,但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。合伙企业就属于非法人组织的一种,所以是能订立合同的。
08年以前的劳动关系应当按照劳动法的规定执行,08年以后按劳动合同法的规定执行,且劳动合同法给予用人单位一个月的宽限期,即在该法实施后的一个月内,如用人单位与你签订劳动合同,即不用给付双倍的工资,但一个月以后仍未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。 还有用人单位不缴纳社会保险,无论是从劳动法还是从劳动合同法都是不正确的,你可以针对此提出劳动仲裁,要求单位补缴社会保险。
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