工资两倍怎么算

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• 问法定假日两倍三倍工资怎么算
  

  算工资有几种方法，如果你是固定底薪制，就用你的底薪除以全勤天数，这就是你每天的工资了，即用2200除以当月你们全勤天数，不知道你们的单休还是双休，单休的话一般都是26或者27，就是一个月的时间减去星期天的时间。假如是26天。2200/26=84.6元/天，三倍工资就是用84.6*3=253.8元/天。

• 问两倍工资如何算
  

  的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问两倍工资的计算
  

  双倍工资的意思是工人每月实际支付的双倍工资，支付的工资部分应扣除。具体按照实际发放的工资来计算。 《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。

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