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《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业...
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申请尊敬的科长.主任.主任(只选一个):根据国家和单位关于带薪年假的有关规定,本人计划在2008年月日休假。休假期间,我的工作已经安排好了。请给我批准的感觉!特此申请人:年月日需注意以下1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批完后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。2、带薪年休假是国家规定,单位也有相应的安排。只要工作开放,时间安排好,就可以休假。三、写申请很简单,关键是单位是否有明确的带薪休假问题,如果还没说这件事,写也没用,只会自找麻烦。
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。企业带薪年休假制度是根据工龄确定的。
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