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申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，本人拟于2008年月日休假天。休假期间，本人的工作已经安排好...
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申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，本人拟于2008年月日休假天。休假期间，本人的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：年月日需要注意以下1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交领导批，最后交考勤部门备查。2、带薪是国家的规定，单位也有相应的安排，只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。3、写申请很简单，关键是单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，写了也没用，只会自寻烦恼。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，本人拟于2008年月日休假天。休假期间，本人的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：年月日需要注意以下1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交领导批，最后交考勤部门备查。2、带薪是国家的规定，单位也有相应的安排，只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。3、写申请很简单，关键是单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，写了也没用，只会自寻烦恼。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，本人拟于2008年月日休假天。休假期间，本人的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：年月日需要注意以下1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交领导批，最后交考勤部门备查。2、带薪是国家的规定，单位也有相应的安排，只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。3、写申请很简单，关键是单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，写了也没用，只会自寻烦恼。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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