因工作失误向下级单位,如何下通知

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• 问工作失误影响单位发工资吗
  

  工作失误造成用人单位损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人单位仍然应当支付劳动者工资。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问如何认定因工作失误致使经济损失的
  

  损失的赔偿按照责任原则，就是负多大责任，赔多少钱。比如，造成10000元损失。单位和工作人员各付50%责任。就各赔5000。这里说明一点，正常的单位内部管理制度应该可以避免损失的发生。比如，某人员办错了业务，他的领导是可以审核出来的。没审核就说明单位制度有缺陷，单位要分担责任的。

• 问工作失误如何认定？因为工作失误公司是否可要求我赔偿损失？
  

  要你赔偿损失，要证明你工作中存在失误，并且你的失误和经济损失有关系才可以。

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