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如何认定因工作失误致使经济损失的

2022-10-05
损失的赔偿按照责任原则,就是负多大责任,赔多少钱。比如,造成10000元损失。单位和工作人员各付50%责任。就各赔5000。这里说明一点,正常的单位内部管理制度应该可以避免损失的发生。比如,某人员办错了业务,他的领导是可以审核出来的。没审核就说明单位制度有缺陷,单位要分担责任的。

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